الاسم : إسماعيل محمد عبد الجليل عمر
الجنسية : سوداني
الديانة : مسلم
مكان وتاريخ الميلاد : ولاية نهر النيل / العبيدية 1978 م
الحالة الاجتماعية : متزوج وأب لأطفال
-0024929049673 00249117415222رقم الهاتف :
dr.ismailabdeljaleil@gmail.com : Email
مكان العمل : جامعة وادي النيل. كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية

المؤهلات العلمية :
دكتوراه إدارة أعمال- جامعة شندى 2016 م.
ماجستير إدارة أعمال – جامعة وادي النيل-2005
بكالاريوس إدارة أعمال بتقدير جيد جدا – جامعة وادي النيل – 2003
الدورات التدريبية :
دورة تقويم الامتحانات – كلية الشيخ عبد الله البدري التقنية 2009 م*
دورة طرق التدريس –كلية الشيخ عبد الله البدرى التقنية 2010 م*
دورة تصميم المناهج – الاتحاد العربي للتعليم التقني – طرابلس 2010 م *
* حضور ورشة عمل بعنوان ( أسباب نجاح التجربة الماليزية – وزارة المالية الدامر – ولاية نهر النيل 2012 م)
* المشاركة في ورشة عمل عن التقديم الالكتروني للجامعات السودانية – وزارة التعليم العالي السودانية 2014م
حضور الملتقى الأول للجامعات السودانية التركية – قاعة الصداقة –الخرطوم 2015 م*
* المشاركة في ورشة عمل بعنوان: الإعداد والتخطيط والإشراف على المشاريع البحثية – اتحاد الجامعات العربية – جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا – 4-6 يونيو 2015
* المشاركة في ورشة عمل بعنوان: معايير الاعتماد وضبط الجودة لمؤسسات التعليم العالي – اتحاد الجامعات العربية – جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا – 7-9 يونيو2015 م.
* المشاركة في ورشة عمل بعنوان: تقنيات التعليم الحديث – اتحاد الجامعات العربية –عمان – الأردن- 9- 11ابريل 2016 م.
* المشاركة في ورشة المناهج لكلية العلوم الإدارية – جامعة وادي النيل – سبتمبر 2016 م.
الخبرات الأكاديمية و العملية :
– محاضر بكلية الشيخ عبد الله البدري 1-3 -2008 م
– أستاذ مساعد بجامعة الشيخ عبد الله البدرى –كلية العلوم الإدارية –قسم إدارة الأعمال أغسطس 2016 وحتى أغسطس 2021م.
مدير وحدة التقويم والاعتماد –كلية الشيخ عبد الله البدري التقنية 2009 م . –
أمين الشؤون العلمية – كلية الشيخ عبد الله البدرى التقنية -2010-2011 م.-
مدير إدارة القبول والتسجيل – جامعة الشيخ عبد الله البدرى -2011-2013 م .-
أمين الشؤون العلمية – جامعة الشيخ عبد الله البدري – 2013 –2015م. –
نائب عميد كلية العلوم الإدارية والاقتصادية-جامعة الشيخ عبد الله البدري 2017م. –
عميد كلية الدراسات العليا –جامعة الشيخ عبد الله البدرى 2018 وحتى سبتمبر 2020م.-
– أستاذ مساعد بجامعة وادي النيل،كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية ،قسم إدارة الأعمال أغسطس 2021م وحتى الآن.
– تدريس طلاب الدبلوم العالي والماجستير .
الأوراق العلمية المنشورة :
1- إسماعيل عبد الجليل ، قياس الأداء بواسطة أسلوب ستة سيجما والنتائج المترتبة عليه بمصنع أسمنت عطبرة. مجلة الشرق الأهلية – كسلا – السودان العدد الثامن مارس 2019 . ISSN 1858- 1751 ردمد
3- عبد الرحمن البشير . إسماعيل عبد الجليل ، أثر التدريب علي فاعلية الرقابة في مجال التكاليف على شركات الأسمنت بولاية نهر النيل-السودان – مجلة التميز للعلوم الإنسانية والمجتمعية بجامعة الشيخ عبد الله البدري-العدد الأول-يوليو 2020م . ISSN 1858- 9456
4- إسماعيل عبد الجليل ، مدى توفر متطلبات تطبيق أسلوب ستة سيجما بمصنع أسمنت عطبرة- مجلة القلزم للدراسات الاقتصادية والاجتماعية-مركز بحوث ودراسات حوض البحر الأحمر-العدد الثاني- يناير 2021م. ISSN 1858- 9944
5- إسماعيل عبد الجليل ، عبد الباقي حبيب الله ، محمد خير عثمان ، ضغوط العمل وأثرها على أداء العاملين “مصنع أسمنت عطبرة أنموذجا”– مجلة القلزم للدراسات الاقتصادية والاجتماعية بالتعاون مع جامعة الحضارة – اليمن – مركز بحوث ودراسات حوض البحر الأحمر-العدد الثالث-مارس 2021م.
ISSN 1858- 9995
6- محمد الطاهر ، إسماعيل عبد الجليل ، أثر التدريب على تحقيق الميزة التنافسية بشركة بهيات المهندس”السودان”– مجلة القلزم للدراسات الاقتصادية والاجتماعية بالتعاون مع جامعة الحضارة اليمن -مركز بحوث ودراسات حوض البحر الأحمر-العدد الثالث-مارس 2021م. ISSN 1858- 9995
7- محمد حسن ، إسماعيل عبد الجليل ، حاتم آدم، أثر تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين بالمستشفيات العامة بولاية الخرطوم-مجلة العلوم الإنسانية والطبيعية –العدد الثالث-المجلد الثالث -1-مارس 2022م. WWW.hnjournal.net
8- إسماعيل عبد الجليل، عمر مصطفى علي، أثر الثقافة التنظيمية على تحقيق الميزة التنافسية بشركة بوهيات المهندس السودان– مجلة العلوم الإنسانية والطبيعية –العدد الخامس-المجلد الثالث -1-مايو 2022م. WWW.hnjournal.net
9- الرشيد حفظ الله, اسماعيل محمد عبدالجليل، أثر مشاركة الأسرة في قرارات شراء السلع المعمرة-مجلة القلزم الدولية العلمية المحكمة-العدد 37-مارس 2024م.
10- ورقة عمل بعنوان: تنمية الموارد البشرية ودورها على التنمية الاقتصادية .مقدمة لورشة التنمية الاقتصادية وزارة المالية-ولاية نهر النيل السودان.27-9-2018م.
11- ورقة بعنوان: دور إدارة المشروعات في تطوير الأداء الإداري-مؤتمر المشروعات الناشئة والمتطورة- جامعة وادي النيل- أكتوبر 2023م.
أوراق معدة للنشر:
دور شركات التعدين في تحقيق المسئولية الاجتماعية بولاية نهر النيل – السودان.
المشاركة في اللجان :
عضو ورئيس لجنة الامتحانات بكلية الشيخ عبد الله البدرى التقنية عدة مرات .
لجنة مناهج كلية العلوم الإدارية بجامعة الشيخ عبدا لله البدرى.
لجنة إعداد اللائحة الأكاديمية بجامعة الشيخ عبد الله البدري 2013 م .
لجنة إعداد النظام الأساسي لجامعة الشيخ عبد الله البدري .
عضو مجلس الأساتذة منذ العام 2011 م وحتى 2013 م.
عضو مجلس الجامعة منذ العام 2011 م وحتى 2013 م.
ممتحن خارجي كلية شندى التقنية قسم تقنية العلوم الإدارية والاقتصادية 2017م.
عضو ومقرر لجنة إعداد مقررات برامج الدبلوم العالي والماجستير لبرامج( إدارة الأعمال – المحاسبة والاقتصاد) بجامعة الشيخ عبد الله البدرى .
عضو لجنة المعاينات والتسجيل للطلاب الجدد بكلية الاقتصاد والعلوم الإدارية بجامعة وادي النيل.
عضو لجنة البحث العلمي بكلية الاقتصاد والعلوم الادارية- جامعة وادي النيل.
عضو لجنة تنقيح مقررات برامج الدبلوم العالي والماجستير ( إدارة الأعمال) بجامعة وادي النيل.
عضو لجنة إعداد مقترح مقررات برامج الدكتوراه في إدارة الأعمال بجامعة وادي النيل.
المقررات التي أقوم بتدريسها :
أساسيات إدارة الأعمال.
– إدارة التسويق .
– إدارة الجودة الشاملة .
-إدارة المشتريات والمخازن .
– إدارة الموارد البشرية .
– إدارة الإنتاج.
-نظم الحوافز
-الادارة في الاسلام
بحوث العمليات .-
الإدارة الإستراتيجية. –
تدريس مقررات الدبلوم العالي والماجستير.-
الإشراف علي بحوث التخرج:
الإشراف علي العديد من بحوث التخرج لطلاب الدبلوم التقني وطلاب البكالوريوس والدكتوراه .
خدمة المجتمع :
-تقديم برامج بإذاعة ولاية نهر النيل عطبره في مجال التخصص.
– تقديم ورقة بعنوان: مدي إمكانية توفر مقومات تطبيق إستراتيجية التحسين المستمر”الكايزن” في المؤسسات بولاية نهر النيل-دورة تدريبية بعطبرة- المجلس الأعلى للجودة الشاملة والامتياز.
– المشاركة في الملتقى الثالث للجودة والامتياز(مبتدر نقاش في ورقة بعنوان متطلبات تطبيق الجودة الشاملة بمؤسسات ولاية نهر النيل)-ولاية نهر النيل الدامر-نوفمبر 2022م.
– رئيس فريق تقييم المؤسسات المتقدمة لنيل جائزة والي ولاية نهر النيل للجودة والامتياز للعام 2022م.
LINK | اسم الورقة | م |
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:W7OEmFMy1HYC | اثر مشاركة الأسرة في قرارات شراء السلع المعمرة | 1 |
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:d1gkVwhDpl0C | اثر الثقافة التنظيمية على تحقيق الميزة التنافسية بشركة بهيات المهندس ” السودان ” | 2 |
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:UeHWp8X0CEIC | اثر تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية علي أداء العاملين بالمستشفيات العاملة بولاية الخرطوم | 3 |
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:9yKSN-GCB0IC | اثر ضغوط العمل على اداء العاملين ” مصنع أسمنت عطبرة انموذجا” . | 4 |
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:Tyk-4Ss8FVUC | مدى توفر متطلبات تطبيق أسلوب ستة سيجما بمصنع أسمنت عطبرة | 5 |
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:u-x6o8ySG0sC | اثر التدريب على تحقيق الميزة التنافسية بشركة بهيات المهندس “السودان ” . | 6 |
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:zYLM7Y9cAGgC | اثر الحوافز على تحقيق الميزة التنافسية بشركة بهيات المهندس “السودان ” | 7 |
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:IjCSPb-OGe4C | التدريب وأثره على فاعلية الرقابة في مجال التكاليف- دراسة ميدانيه على شركات الأسمنت بولاية نهر النيل | 8 |
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:qjMakFHDy7sC | قياس الاداء بواسطة اسلوب سته سيجما والنتائج المترتبة عليه بمصنع أسمنت . | 9 |
http://159.69.53.182:8080/jspui/handle/123456789/666 | قياس الأداء بواسطة أسلوب ستة سيجما وإمكانية تطبقيه على قطاع صناعة الأسمنت بولاية نهر النيل دراسة تحليلية تطبيقية علي مصنع اسمنت عطبرة (خلال الفترة من 2009-2015) | 10 |