الاسم : إسماعيل محمد عبد الجليل عمر

الجنسية : سوداني

الديانة : مسلم

مكان وتاريخ الميلاد : ولاية نهر النيل / العبيدية  1978 م

الحالة الاجتماعية : متزوج وأب لأطفال

-0024929049673 00249117415222رقم الهاتف :

 dr.ismailabdeljaleil@gmail.com :  Email

مكان العمل : جامعة وادي النيل. كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية

المؤهلات العلمية :

دكتوراه إدارة أعمال- جامعة شندى 2016 م.

ماجستير إدارة أعمال – جامعة وادي النيل-2005

بكالاريوس إدارة أعمال بتقدير جيد جدا – جامعة وادي النيل – 2003

الدورات التدريبية :

 دورة تقويم الامتحانات – كلية الشيخ عبد الله البدري التقنية  2009 م*

 دورة طرق التدريس –كلية الشيخ عبد الله البدرى التقنية 2010 م*

دورة تصميم المناهج – الاتحاد العربي للتعليم التقني – طرابلس 2010 م  *

* حضور ورشة عمل بعنوان ( أسباب نجاح التجربة الماليزية – وزارة المالية الدامر – ولاية نهر النيل  2012 م)

  * المشاركة في ورشة عمل عن التقديم الالكتروني للجامعات السودانية – وزارة التعليم العالي السودانية 2014م

 حضور الملتقى الأول للجامعات السودانية التركية – قاعة الصداقة –الخرطوم 2015 م*

* المشاركة في  ورشة عمل بعنوان: الإعداد والتخطيط والإشراف على المشاريع البحثية – اتحاد الجامعات العربية – جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا – 4-6 يونيو 2015

* المشاركة في  ورشة عمل بعنوان: معايير الاعتماد وضبط الجودة لمؤسسات التعليم العالي – اتحاد الجامعات العربية – جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا – 7-9 يونيو2015 م.

* المشاركة في  ورشة عمل بعنوان: تقنيات التعليم الحديث – اتحاد الجامعات العربية –عمان – الأردن- 9-  11ابريل 2016 م.

* المشاركة في ورشة المناهج لكلية العلوم الإدارية – جامعة وادي النيل – سبتمبر 2016 م.

 الخبرات الأكاديمية و العملية :

– محاضر  بكلية الشيخ عبد الله البدري 1-3 -2008 م

– أستاذ مساعد بجامعة الشيخ عبد الله البدرى –كلية العلوم الإدارية –قسم إدارة الأعمال أغسطس 2016 وحتى أغسطس 2021م.

مدير وحدة التقويم والاعتماد –كلية الشيخ عبد الله البدري التقنية 2009 م . –

 أمين الشؤون العلمية – كلية الشيخ عبد الله البدرى التقنية -2010-2011 م.-

 مدير إدارة القبول والتسجيل – جامعة الشيخ عبد الله البدرى -2011-2013 م .-

أمين الشؤون العلمية – جامعة الشيخ عبد الله البدري – 2013 –2015م. – 

 نائب عميد كلية العلوم الإدارية والاقتصادية-جامعة الشيخ عبد الله البدري 2017م. –

 عميد كلية الدراسات العليا –جامعة الشيخ عبد الله البدرى 2018 وحتى سبتمبر 2020م.-

– أستاذ مساعد بجامعة وادي النيل،كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية ،قسم إدارة الأعمال أغسطس  2021م وحتى الآن.

– تدريس طلاب الدبلوم العالي والماجستير .

الأوراق العلمية المنشورة :

1-  إسماعيل عبد الجليل ، قياس الأداء بواسطة أسلوب ستة سيجما والنتائج المترتبة عليه بمصنع أسمنت عطبرة. مجلة الشرق الأهلية – كسلا – السودان العدد الثامن مارس 2019  . ISSN 1858- 1751  ردمد

2- إسماعيل عبد الجليل، أثر الحوافز على تحقيق الميزة التنافسية بشركة بوهيات المهندس-السودان -مجلة التميز للعلوم الإنسانية والمجتمعية بجامعة الشيخ عبد الله البدري-العدد الأول-يوليو 2020م. ISSN 1858- 9456 

3- عبد الرحمن البشير . إسماعيل عبد الجليل ، أثر التدريب علي فاعلية الرقابة في مجال التكاليف على شركات الأسمنت بولاية نهر النيل-السودان – مجلة التميز للعلوم الإنسانية والمجتمعية بجامعة الشيخ عبد الله البدري-العدد الأول-يوليو 2020م . ISSN 1858- 9456 

4-  إسماعيل عبد الجليل ، مدى توفر متطلبات تطبيق أسلوب ستة سيجما بمصنع أسمنت عطبرة- مجلة القلزم للدراسات الاقتصادية والاجتماعية-مركز بحوث ودراسات حوض البحر الأحمر-العدد الثاني- يناير 2021م. ISSN 1858- 9944 

5- إسماعيل عبد الجليل ، عبد الباقي حبيب الله ، محمد خير عثمان ،  ضغوط العمل وأثرها على أداء العاملين “مصنع أسمنت عطبرة أنموذجا”– مجلة القلزم للدراسات الاقتصادية والاجتماعية بالتعاون مع جامعة الحضارة – اليمن – مركز بحوث ودراسات حوض البحر الأحمر-العدد الثالث-مارس 2021م.  

ISSN 1858- 9995 

6- محمد الطاهر ، إسماعيل عبد الجليل ، أثر التدريب على تحقيق الميزة التنافسية بشركة بهيات المهندس”السودان”– مجلة القلزم للدراسات الاقتصادية والاجتماعية بالتعاون مع جامعة الحضارة اليمن -مركز بحوث ودراسات حوض البحر الأحمر-العدد الثالث-مارس 2021م. ISSN 1858- 9995

7-  محمد حسن ، إسماعيل عبد الجليل ، حاتم آدم،  أثر تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين بالمستشفيات العامة بولاية الخرطوم-مجلة العلوم الإنسانية والطبيعية –العدد الثالث-المجلد الثالث -1-مارس 2022م. WWW.hnjournal.net

8- إسماعيل عبد الجليل، عمر مصطفى علي،  أثر الثقافة التنظيمية على تحقيق الميزة التنافسية بشركة بوهيات المهندس السودان– مجلة العلوم الإنسانية والطبيعية –العدد الخامس-المجلد الثالث -1-مايو 2022م.  WWW.hnjournal.net

9- الرشيد حفظ الله, اسماعيل محمد عبدالجليل، أثر مشاركة الأسرة في قرارات شراء السلع المعمرة-مجلة القلزم الدولية العلمية المحكمة-العدد 37-مارس 2024م.

10- ورقة عمل بعنوان: تنمية الموارد البشرية ودورها على التنمية الاقتصادية .مقدمة لورشة التنمية الاقتصادية  وزارة المالية-ولاية نهر النيل السودان.27-9-2018م.

11- ورقة بعنوان: دور إدارة المشروعات في تطوير الأداء الإداري-مؤتمر المشروعات الناشئة والمتطورة- جامعة وادي النيل- أكتوبر 2023م.

أوراق معدة للنشر:

دور شركات التعدين في تحقيق المسئولية الاجتماعية بولاية نهر النيل – السودان.

المشاركة في اللجان :

عضو ورئيس لجنة الامتحانات بكلية الشيخ عبد الله البدرى التقنية عدة مرات .

لجنة مناهج كلية العلوم الإدارية بجامعة الشيخ عبدا لله البدرى.

لجنة إعداد اللائحة الأكاديمية بجامعة الشيخ عبد الله البدري 2013 م .

لجنة إعداد النظام الأساسي لجامعة الشيخ عبد الله البدري .

عضو مجلس الأساتذة منذ العام 2011 م وحتى 2013 م.

عضو مجلس الجامعة منذ العام 2011 م وحتى 2013 م.

ممتحن خارجي كلية شندى التقنية قسم تقنية العلوم الإدارية والاقتصادية 2017م.

عضو ومقرر لجنة إعداد مقررات برامج الدبلوم العالي والماجستير لبرامج( إدارة الأعمال – المحاسبة والاقتصاد) بجامعة الشيخ عبد الله البدرى .

عضو لجنة المعاينات والتسجيل للطلاب الجدد بكلية الاقتصاد والعلوم الإدارية بجامعة وادي النيل.

عضو لجنة البحث العلمي بكلية الاقتصاد والعلوم الادارية- جامعة وادي النيل.

عضو لجنة تنقيح مقررات برامج الدبلوم العالي والماجستير ( إدارة الأعمال) بجامعة وادي النيل.

عضو لجنة إعداد مقترح مقررات برامج الدكتوراه في إدارة الأعمال بجامعة وادي النيل.

المقررات التي أقوم بتدريسها :

أساسيات إدارة الأعمال.

– إدارة التسويق .

– إدارة الجودة الشاملة .

-إدارة المشتريات والمخازن .

– إدارة الموارد البشرية .

– إدارة الإنتاج.

-نظم الحوافز

-الادارة في الاسلام

 بحوث العمليات .-

الإدارة الإستراتيجية.  –

 تدريس مقررات الدبلوم العالي والماجستير.-

الإشراف علي بحوث التخرج:

الإشراف علي العديد من بحوث التخرج لطلاب الدبلوم التقني وطلاب البكالوريوس والدكتوراه .

خدمة المجتمع :

-تقديم برامج بإذاعة ولاية نهر النيل عطبره في مجال التخصص.

– تقديم ورقة بعنوان: مدي إمكانية توفر مقومات تطبيق إستراتيجية التحسين المستمر”الكايزن” في المؤسسات بولاية نهر النيل-دورة تدريبية بعطبرة- المجلس الأعلى للجودة الشاملة والامتياز.

– المشاركة في الملتقى الثالث للجودة والامتياز(مبتدر نقاش في ورقة بعنوان متطلبات تطبيق الجودة الشاملة بمؤسسات ولاية نهر النيل)-ولاية نهر النيل الدامر-نوفمبر 2022م.

– رئيس فريق تقييم المؤسسات المتقدمة لنيل جائزة والي ولاية نهر النيل للجودة والامتياز للعام 2022م.

LINKاسم الورقةم
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:W7OEmFMy1HYCاثر مشاركة الأسرة في قرارات شراء السلع المعمرة1
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:d1gkVwhDpl0Cاثر الثقافة التنظيمية على تحقيق الميزة التنافسية بشركة بهيات المهندس ” السودان ”  2
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:UeHWp8X0CEICاثر تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية علي أداء العاملين بالمستشفيات العاملة بولاية الخرطوم  3
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:9yKSN-GCB0ICاثر ضغوط العمل على اداء العاملين ” مصنع أسمنت عطبرة انموذجا” .4
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:Tyk-4Ss8FVUCمدى توفر متطلبات تطبيق أسلوب ستة سيجما بمصنع أسمنت عطبرة  5
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:u-x6o8ySG0sCاثر التدريب على تحقيق الميزة التنافسية بشركة بهيات المهندس “السودان ” .  6
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:zYLM7Y9cAGgCاثر الحوافز على تحقيق الميزة التنافسية بشركة بهيات المهندس “السودان ”  7
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:IjCSPb-OGe4Cالتدريب وأثره على فاعلية الرقابة في مجال التكاليف- دراسة ميدانيه على شركات الأسمنت بولاية نهر النيل  8
https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=GSeyckgAAAAJ&citation_for_view=GSeyckgAAAAJ:qjMakFHDy7sC  قياس الاداء بواسطة اسلوب سته سيجما والنتائج المترتبة عليه بمصنع أسمنت .9
http://159.69.53.182:8080/jspui/handle/123456789/666قياس الأداء بواسطة أسلوب ستة سيجما وإمكانية تطبقيه على قطاع صناعة الأسمنت بولاية نهر النيل دراسة تحليلية تطبيقية علي مصنع اسمنت عطبرة (خلال الفترة من 2009-2015)10